Institut für Persönlichkeitsentwicklung

Hans

Wenn Du ihm gegenüber trittst wird dir schnell klar, warum er als Manager und Führungsperson von zuletzt 700 Mitarbeitern unendlich geschätzt wurde. Er strahlt Souveränität, eine unfassbare Ruhe und Klarheit aus. Vor allem aber ist er ein Mensch, der mit dem Herzen sieht. Das ist vermutlich auch der Grund warum du sofort Vertrauen gewinnst. Und dieses Vertrauen wird in keinem Fall enttäuscht. Die Mischung aus Wissen, enormen Erfahrungsschatz, Verständnis für die verschiedensten Ebenen einer Unternehmensstruktur machen ihn zu einem perfekten Businesscoach und Trainer. Aber auch für den privaten Bereich der Persönlichkeitsentwicklung gelingt es ihm, den Blick auf das Wesentliche zu lenken.

Du wünscht dir, dass ein Termin mit Hans nicht zu Ende geht. Versprochen!

Erfahrungen

Hans H. Wiens

  • Dipl. Ing. Nachrichtentechnik FH Osnabrück
  • 2 erwachsene Töchter
  • 27 Jahre Erfahrung als Senior Manager im IT-Service Management
  • DQS Auditor
  • Dipl. Persönlichkeitstrainer (PF) Mitglied der AFNB (Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement)

Meins Arbeitsschwerpunkte / Erfahrungen: 

  • Management von großen, verteilten Organisationen mit bis zu 720 Mitarbeitern
  • Geschäftsverantwortung für IT-Service Projekte (Gesamtvolumen ca. 300 Mio. EUR)
  • Verantwortlich für die Umsetzung von Change Programmen und Restrukturierungen großer Organisationen
  • Entwicklung von Führungskräften, Projektmanager und Senior Consultants

Ihr Benefit:

  • Maßgeschneiderte Bedürfnisanalyse ihres Unternehmens und der Mitarbeiter
  • Wertorientierte Führungskompetenz und Motivation
  • Kreative Lösungsansätze und Innovationen durch die Ansprache beider Gehirnhäften
  • Ausweitung von Schlüsselkompetenzen
  • Kontakt zu einem umfangreichen Netzwerk von qualifizierten Beratern in Deutschland und der Schweiz

Meine Qualitäten kommen am besten zum Ausdruck wenn:

  • Tatsächlicher Veränderungsbedarf besteht
  • Ein ehrliches Vertrauensverhältnis aufgebaut wird
  • Ein offener Umgang miteinander möglich ist Menschliche Werte ein Teil der Firmen Ethik sind
  • Der Veränderungsprozess vom Management mitgetragen wird
Das Berlin Factory Team